In april 2011 hadden we het voorrecht om met Send a Cow Uganda en de boeren verbonden aan deze organisatie te werken. Met Nederlandse deelnemers vanuit verschillende organisaties en Oegandese medewerkers van Send a Cow hebben we een week gewerkt aan persoonlijke groei en vraagstukken vanuit de boeren.

Een van de Oegandese deelnemers was Timothy. Hij is verantwoordelijk voor de projecten van Send a Cow in het noorden van Oeganda én heeft zelf een opleidingscentrum voor boeren in de buurt van Kampala in het zuiden. Twee banen, twee levens, één passie: boeren zo ondersteunen dat ze technisch en als ondernemer voor hun eigen inkomen en voeding kunnen zorgen. En ja, net zoals in Nederland is Timothy een druk baasje en staat zijn telefoon niet stil.

Tijdens de eerste dag van het programma, waarop we vooral bezig zijn met elkaar leren kennen, loopt Timothy regelmatig weg om zijn telefoon op te nemen. Dat kost hem dansjes voor de groep, maar vooral ook verstoring van zijn proces met zichzelf en in de groep.

Na zijn eerste coaching en een paar ontbijtsessies realiseert hij zich dat het zo niet werkt, niet voor hem en niet voor de groep, en besluit direct iets te veranderen. Hij belegt een telefonische vergadering met zijn team in het Noorden, zijn teamleden van het programma zitten eromheen en luisteren, vol verbazing en ontzag, mee. Timothy vertelt zijn mensen ongeveer het volgende: ‘Ik vertrouw jullie, jullie zijn toppers in jullie werk en ik weet dat jullie het werk aankunnen, ook zonder mij. De rest van de week ben ik er niet, neem de beslissingen die nodig zijn, ga er voor en sta voor wat je doet. Als ik terugkom is het werk gewoon gedaan en als er iets mis is gegaan kijken we samen hoe het anders had gekund’. Zijn team is trots en verheugd dat ze deze ruimte krijgen. Timothy wordt de rest van de week niet meer door hen gebeld. Hij kan zich helemaal richten op (andere) leerpunten voor zichzelf en geniet van de spiegels die hij voor krijgt.